Categoria: Comentários

Quem acompanha os artigos deste escritório já percebeu que uma das principais preocupações é justamente alertar sobre as questões que envolvem a segurança digital, sobre a necessidade de controle e cuidados com os dispositivos eletrônicos e com os dados e informações, principalmente os sensíveis, armazenados ou transmitidos pelos sistemas informáticos ou internéticos. Estas preocupações têm […]Continue lendo

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Não bastasse a eterna ameaça dos crackers em relação as nossas contas de e-mail ou de bancos, vem se confirmando a cada dia o jogo pesado de alguns governos vêm praticando através da internet, com espionagens dessa natureza. http://www.bbc.com/portuguese/internacional-39200812 A evolução da tecnologia obriga todos a tomarem precauções, como já comentado em diversas postagens anteriores […]Continue lendo

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Em época de carnaval recomenda-se precauções em vários aspectos. Com a evolução da tecnologia, mais algumas devem ser acrescentadas à lista. Cuidados com os exageros nas festas do Rei Momo inclusive nos meios virtuais ou digitais, pois podem custar caro. Nessa época em que algumas pessoas ainda pensam, infelizmente, que tudo é permitido, em especial […]Continue lendo

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“Na retomada de seus trabalhos nesta segunda-feira (6), o Conselho de Comunicação Social do Congresso Nacional aprovou a realização de seminário para debater a proliferação de notícias falsas no ambiente digital. O debate, proposto pelo conselheiro e representante das empresas de rádio, Walter Ceneviva, será realizado em abril, com a participação de representantes da sociedade […]Continue lendo

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As relações humanas são, indiscutivelmente, surpreendentes. Constantemente nos deparamos com situações cuja análise de qual caminho melhor a tomar fica sempre numa linha tênue, em uma região de brumas. Ainda que algumas pessoas errem, e que, consequentemente, devam ser punidas, muitas vezes essas consequências atingem outros envolvidos de maneira direta ou indireta. O caso abaixo, […]Continue lendo

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O Tribunal Superior do Trabalho (TST) vem decidindo pela legalidade da demissão por justa causa nos casos em que o empregado se utiliza do Facebook para publicar mensagens ofensivas tanto contra a empresa como contra clientes. A título de exemplo, no recurso AIRR-1649-53.2012.5.03.0007, julgado em dezembro/2016, o TST não reverteu a justa causa pretendida pelo empregado, […]Continue lendo

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